Le traitement brut de base des enseignants (hors primes et indemnités, HSA, HSE et SFT) se calcule sur la base du point d'indice de la fonction publique, avec la formule suivante :

Salaire mensuel brut = (indice majoré * valeur annuelle du point) / 12

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La valeur du point de la fonction publique est de 59,0734 € bruts depuis le 1er juillet 2023.

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Le Snec-CFTC revendique de longue date un rattrapage du pouvoir d’achat perdu ces trois dernières décennies pour que cesse la dévalorisation économique et symbolique de la profession.

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Les maîtres sont rémunérés sur une échelle de rémunération en fonction de leur statut et leur grade. Ils changent d'indice en fonction de leur ancienneté et des résultats des deux premiers rendez-vous de carrière (pour l'avancement accéléré aux 7ème et 9ème échelons).

Les tableaux d'avancement à la Hors-Classe ou à la Classe exceptionnelle sont validés en CCM par année scolaire.

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Retrouvez dans le document complet ici:

- les grilles indiciaires des différentes échelles de rémunération (en indices
majorés et salaires mensuels bruts) 

- le montant de la prime d'attractivité

- le taux d'indemnisation des HSA, HSE et heures de colle

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Pour rappel, depuis le 1er septembre 2023, l'Isae (1er degré) et l'Isoe (2nd degré) ont été revalorisées pour atteindre 2 550 euros annuels

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Décrypter sa fiche de salaire E.N.

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