Améliorons les conditions des maîtres délégués !

Le Snec-CFTC a récemment présenté des demandes concrètes à la Ministre de l’Éducation nationale pour améliorer le statut et les conditions de travail des maîtres délégués, qui représentent près de 20% des enseignants dans l’enseignement privé.

Précarité et inégalités criantes : Les maîtres délégués sont confrontés à une forte précarité et à un manque de reconnaissance. Leur rémunération est insuffisante, mais elle varie également de manière injuste d'un rectorat à l'autre, créant des disparités territoriales importantes pour un même travail et un même employeur.

Formation des Maîtres Délégués

Grace à l’action du Snec-CFTC en Conseil Fédéral de Formiris, à compter de septembre 2025, tous les maîtres délégués (1D, 2D et ETP) pourront bénéficier d’une formation "trousse de secours" pour acquérir les clés essentielles du métier.

Cette formation prévue en distanciel, sera comptabilisée dans les 108h pour les MD du 1er degré.

Une avancée significative du Snec-CFTC pour les maîtres délégués!

Nos revendications :

• Mise en place d’une VAE ou passerelle pour les maîtres en précarité.

• Enveloppe spécifique pour la rémunération des tuteurs.

• Harmonisation des rémunérations entre les rectorats.

• Rémunération pendant les vacances scolaires quel que soit le support.

• Prise en charge des frais de déplacement.

  
  

  Pour en savoir plus sur nos actions et revendications, lisez l'article complet ici : [Maîtres délégués : le Snec-CFTC propose des actions concrètes à la ministre de l’Education nationale](https://f.mtr.cool/cioadlzdso)