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LLes personnels dont le traitement indiciaire brut (TIB) perçu a évolué moins vite que l’inflation (+8.19%) bénéficient de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA). Un arrêté publié au JO du 11 août 2023 fixe les éléments à prendre en compte pour le calcul de la Gipa au titre de l’année 2023 : – Période de référence fixée du 31 décembre 2018 au 31 décembre 2022 – Taux d’inflation : + 8.19 % – Valeur moyenne du point en 2018 : 56,2323 € – Valeur moyenne du point en 2021 : 57,2164 € Qui est concerné par la GIPA? – les maîtres titulaires rémunérés sur un emploi public pendant au moins trois ans entre le 31/12/2018 et le 31/12/2022 – les maîtres auxiliaires en CDD ou en CDI employés de manière continue par le même employeur au cours de la même période de 4 ans et qui perçoivent une rémunération calculée à partir d’un indice. Sont exclus du dispositif : les agents ayant un grade dont l’indice terminal dépasse la hors-échelle B, – les agents en disponibilité, en congé parental ou de présence parentale, les agents de catégorie A nommés sur un emploi fonctionnel, – les agents contractuels dont le contrat ne fait pas expressément référence à un indice – les agents ayant subi une sanction disciplinaire ayant entraîné une baisse de leur traitement indiciaire. Suis-je éligible et quel sera le montant de la GIPA ? Vous pouvez utiliser notre calculateur Excel pour vérifier si vous êtes éligible et connaître le montant qui vous sera versé. Quelle démarche dois-je effectuer ? Vous n’avez aucune démarche à effectuer. La GIPA vous sera directement versée en fin d’année en une seule fois. A noter : La GIPA est soumise aux cotisations sociales (CSG, CRDS) et à l’impôt sur le revenu.

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