Depuis plusieurs mois, le Snec-CFTC a multiplié les actions pour sauver le régime de prévoyance menacé par le collège Employeur. Notre organisation syndicale a été la première « à monter au front » pour maintenir le seul avantage social dont bénéficient les maîtres du Privé.

Nous sommes heureux de vous annoncer qu’un accord a été signé ce mercredi 23 septembre pour garantir le maintien du régime de prévoyance des maîtres des établissements privés sous contrat au-delà de la date du 1^er janvier 2027.

Notre solution responsable : Une augmentation maîtrisée des cotisations (0,55% du salaire brut, soit ~20€/mois en moyenne) pour éviter un recul social historique.

Un succès collectif grâce à :

L’engagement sans relâche de nos délégués syndicaux et de nos responsables locaux et nationaux ;

La mobilisation des adhérents sur le terrain ;

Les relances auprès des instances (Enseignement Catholique, ministère, évêques, etc.).

Prochaine étape : entrée en vigueur au 1er janvier 2027 – nous restons mobilisés pour en assurer le suivi !

Ce combat montre que l’action syndicale porte ses fruits. Le syndicalisme a une longue histoire, et un bel avenir !